حقائق

ما هي المهارات الناعمة؟ وما علاقتها بالسوق

ماهي المهارات الناعمة؟ وما علاقتها بالسوق؟!

عزيزي القارئ، بالطبع لقد لفت انتباهك عنوان المقالة وتريد أن تعرف ما هي المهارات الناعمة؟! وما علاقتها بالسوق؟

في هذا المقال سوف أوضح ذلك، فتابع معنا حتى النهاية.

  • المهارات الناعمة:

هي تلك المهارات التي يبحث عنها سوق العمل في الخريجين من البرامج التعليمية المختلفة، ونحتاج من هذه المهارات بنسبة ٨٥%

ويوجد هناك مصطلح يسمى المهارات الصلبة والمقصود بها بأنها الخبرات والمهارات والمؤهلات ونحتاج من هذه المهارات الصلبة بنسبة ١٥%.

حتى تكون الصورة واضحة هنا عزيزي القارئ، المقصود بالمهارات الناعمة: هي المهارات والقدرات التي يمتلكها الفرد وتساهم في تطوير المؤسسة التي ينتمي إليها، وبالأخص المؤسسات التي تتعامل مع فئة الجمهور وجه لوجه.

بعد أن تعرفنا على ما هو المقصود بالمهارات الناعمة، هيا بنا لنتعرف على ما هو أبرز هذه المهارات:

  • مهارات التواصل:

والمقصود بها هنا قيام الفرد بالتعامل مع القياديين والزملاء بلطف وأيضاً التعامل مع الجمهور بحسن ولباقة. أي أنه يجب أن تتوافر في الفرد القدرة على التحدث بطلاقة وان يكون لديه مهارة الإصغاء، والقدرة على إعطاء تغذية راجعة، بالإضافة إلى إمكانية عمل علاقات اجتماعية ناجحة.

  • مهارات التخطيط والتنظيم:

وهو أن يستطيع الفرد بأن يحدد وينظم الأولويات وأن يبدأ بالمهم ثم الأهم، والقدرة على التخطيط وإدارة الوقت.

أي أنه يجب أن تتوافر فيه عدة صفات أساسية منها إدارة الوقت، والالتزام بالمواعيد، واتخاذ القرارات المناسبة.

  • مهارات العمل ضمن فريق:

وهي استطاعة الفرد في أن يدير المجموعة في العمل، والقدرة على تنفيذ الأوامر بفاعلية، وتتمثل في القدرة على بناء فريق، التعاون مع فريق العمل، إتباع التعليمات وقوانين العمل.

  • مهارات التأقلم والمرونة:

وهي أن يكون باستطاعة الفرد التأقلم واستيعاب متطلبات بيئة العمل والتكيف معها.

وتتمثل في أن يستطيع العمل تحت الضغط، أن يعمل في بيئات متنوعة ثقافياً، وأن يتقبل النقد.

  • مهارات التفكير الناقد:

وهي أن يكون للفرد القدرة على إصدار أحكام على الأعمال، وأن يستنتج الحلول والأفكار الخلاقة.

وتتمثل هذه المهارات في القدرة على توليد الأفكار، والتفكير خارج الصندوق، وأيضاً النقد البناء.

  • مهارة إدارة الأزمات:

وهو أن يكون لدى الفرد القدرة على حسن التصرف وإيجاد الحلول المناسبة للمشكلات التي تواجهه، وأيضاً أن يتوقع المخاطر والإشكاليات. وتتمثل في القدرة على التعامل مع المواقف الصعبة، والتنبؤ بسلوك الآخرين.

  • مهارة الاحتراف:

 وهي أن يكون لدى الفرد القدرة على الاستفادة من تطور التكنولوجيا واستخدامها في بيئة العمل بكفاءة عالية. وتتمثل من خلال التوظيف الأمثل للتقنيات، والرغبة في التعليم المستمر، بالإضافة إلى البحث عن المعلومات.

  • مهارات التفاوض:

وهي أن تكون باستطاعة الفرد عرض الأفكار والمشاريع بصورة مقبولة لدى المستفيدين. وتتمثل من خلال قدرة الفرد على التفاوض، وقدرته على الإقناع، وأن تتوافر فيه مهارة العرض والتقديم.

ختاماً، قمنا في هذا المقال تسليط الضوء على ما هي المهارات الناعمة، وكم النسبة التي يحتاجها سوق العمل، وأيضاً ما هي أبرز هذه المهارات.

ذات صلة:

     مؤشرات نجاح المشاريع
الوسوم
اظهر المزيد

فاتن بشير

فاتن بشير مهندسة حاسوب وكاتبة محتوى تقني واجتماعي أعمل لدى مدونة كفيل في مجال كتابة المقالات وتصميم الانفوجرافيك، بالإضافة الى العمل لدى بعض المدونات في عدة مجالات مختلفة.

اترك تعليقاً

مقالات ذات صلة

شاهد أيضاً
إغلاق
زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق
إغلاق